为了提高报喜鸟员工职业化竞争力的塑造和提升，报喜鸟人事行政部特别邀请了时代光华管理学院高级讲师刘星，于2005年11月13日为公司近300名管理人员进行了“职业化竞争力和提升”的主题培训。
培训课上，讲师从“职业化观念、态度、行为”等三个方面逐一进行论述，其间列举了大量的生动鲜活的例证。在职业化观念的论述中阐明了四个鲜明的观点：“没有任何借口”、“做有目标的人”、“一屋不扫何以扫天下”、“先有付出才有回报”等；在职业化的态度中针对“创业心态”、“积极心态”、“游戏心态”等问题结合员工实际情况进行讲解，并且在其中穿插了有趣的互动环节，使现场的气氛活跃了许多；在职业化行为的讲解中，就“激发个人工作热情”、“如何管理好自己”、“沟通的目的、要求和技巧”以及“团队与个人之间的关系”等要点进行了深入浅出的分析，使广大与会人员受益匪浅。
此次报喜鸟公司开展此项培训，意旨提高员工对自身职业化竞争力的重视，以及对未来职业生涯的有序规划。
