为增进报喜鸟集团各子公司人事、行政系统的交流与协作，推进人事行政工作朝更专业化的方向发展，报喜鸟集团于2009年7月11日在上海宝鸟服饰有限公司召开了第一届人事行政系统年度交流会。
会议由上海宝鸟服饰有限公司人事行政中心总监高士雄主持，报喜鸟集团董事长吴志泽、董事长助理邱成奎、宝鸟服饰有限公司董事长叶庆来、总经理骆飞等领导应邀出席，报喜鸟各子公司人事行政部门的四十多位相关人员参加会议。11日上午，高士雄总监致欢迎辞，并确立此次年会的主题为:交流协作，共筑专业平台。大会特邀上海社科院劳动关系研究中心副主任黄荣兴为与会人员上了一堂系统专业的《劳动合同法》讲座，黄老师结合日常的劳动争议案例，就企业如何减少劳动纠纷、有效降低人力管理资本进行了详细生动的讲解。两个半小时的课程虽时间短暂，但内容丰富、知识容量大，提高了全员的法律意识，也消除了大家日常工作中的法律认识误区。
下午，集团董事长吴志泽作重要讲话，吴董首先阐述了召开此次会议的目的与意义，他说，去年营销系统召开了交流会议，效果非常好，所以今年人事行政系统也组织召开这样的交流会议，希望为大家提供一个相互交流与学习的平台，实现资源共享、优势互补，促进工作更上新台阶，并希望这种系统内部的交流会议能形成制度，坚持下来；谈到如何开好会时，吴董认为，要做到充分准备、坦诚交流，会有所议、会有所学，要能够解决实际问题、提高专业水平；最后，吴董向与会人员提出了期望和要求，他希望人事行政部门的全体人员要树立服务意识与主人翁意识，并为员工制定合理长远的职业规划，努力使报喜鸟成为广大员工成长创业的最佳平台。吴董讲话结束后，参会人员分为经理组、招聘组、培训组、薪资组、人事行政组和后勤组等六组进行小组讨论，大家从自身工作出发，就各组的议题进行了深入、系统的探讨，提出了很多切实可行的建议，形成了清晰的工作思路与方案。
紧张而充实的一天结束后，参会人员们均表示，此次大会安排周密、务实高效，提升了大家对人事行政工作理论和实践的认知，对集团及各子公司当前的人事行政工作和长远发展都具有重要的指导意义。
