9月28日，报喜鸟商学院在上海松江正式挂牌成立。当天下午，集团董事长吴志泽以院长及首任主讲师的身份，为首期入学的近200位学员精彩开讲《报喜鸟企业文化与战略》。
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吴董开讲之前，向全员重申了成立商学院的目的、意义，详细解读了学院校训及课程设置。他认为，世界顶尖组织都具备家庭一样的凝聚力、军队一样的战斗力和学校一样的生命力。报喜鸟要铸就百年品牌、实现基业长青，就必须不断学习、成长。《企业文化》课程中，吴董从企业文化的重要性、文化的定义以及报喜鸟的企业文化三方面进行讲解。作为重点讲解的“报喜鸟企业文化”环节，吴董将其分解为报喜鸟的物质文化、制度文化和精神文化三个方面。精神文化作为企业文化的核心层次，讲解中，吴董不时引经据典、联系实际，以图文并茂的生动方式，带领学员深刻领会了报喜鸟的愿景、使命、价值观、企业精神、经营理念等内容。
在明确了报喜鸟的企业文化后，吴董向全体学员宣贯了报喜鸟集团（服装版块）四五战略规划。吴董表示公司经过15年的发展，积累了成熟的品牌运作经验及稳健的人才队伍，面临商务装回归及人口红利时代的大好背景，公司要顺流而上，蓄势而发，继续坚持“多品牌、多系列、国际化”的发展战略，通过自有品牌、代理品牌的协调发展，力争成为行业内有影响力的多品牌、多系列的领军企业。如何实现这一宏伟目标？吴董在分析了服装市场环境及现有品牌的市场定位、发展现状后，提出四大发展策略：一、原创品牌系列化，代理品牌国际化；二、各品牌协同发展；三、先强后大；四、完善多品牌运营基础。最后，吴董引用古语“为者常成、行者常至”激励全体学员奋力拼搏、开拓进取，开创报喜鸟的辉煌明天！
三个小时的课程，吴董以其渊博的知识、独到的见解、风趣的讲解为全员奉上了一场精神盛宴。学员们表示“有了文化和战略的指导，今后的工作思路和方向将更加明确。同时，非常感谢公司提供这么珍贵的学习机会，在接下来的课程中，一定认真学习、用心思考、学以致用。”
