3月12日，第五届报喜鸟人PK赛在温州万和豪生大酒店举行，来自全国各地终端网点的12位代表同台PK，100多位参加公司秋冬订货会的代理商来到现场观看了比赛。集团董事长吴志泽、股份公司董事长周信忠等公司领导及代理商代表担任本次比赛评委。
报喜鸟人PK赛会场
为帮助代理商建立门店绩效管理体系，有效激励终端员工积极性，股份公司人力资源部于3月10日至11日为来自全国终端网点逾120人组织了关于“终端门店绩效管理与员工激励”的课程培训。培训结束后，参训人员围绕“如何强化店员产品知识及搭配技能”进行了深入探讨，汇总成具有实际操作性的书面材料。在此基础上，公司挑选出12个网点的优秀参训人员，在本次大赛上进行精彩展示。
参赛选手做汇报演说
大赛开始前，周信忠董事长带领全场人员宣读了报喜鸟终端誓言。比赛中，各网点推选一名代表上台汇报，围绕“如何强化店员产品知识及搭配技能”的主题，12名选手畅所欲言，将各自在终端门店中对员工培训时遇到的问题、事例、经验进行汇报，分享了各自的心得体会。伊春“消化”库存的方式、余姚的拿货比赛、大同的顾客角度心里、阆中的陈列专位创新、阜新的借助外部资源强大内部知识……比赛现场高潮迭起，引人入胜。
集团董事长吴志泽为一等奖获得者颁奖
汇报结束后，周信忠董事长进行了精彩点评。从参赛人员的身上，他欣喜地看到终端门店对培训的高度重视，并建立起相对健全的培训机制。他指出，2011年报喜鸟的各项业绩增长有目共睹，但2012年面对更为严峻的外部形势，各代理商必须以货品管理为先，减少资源投入，提高产销率，降低库存量。他认为，未来的竞争不再是代理商个人能力的竞争，而是团队的竞争，团队的竞争力、竞争意识最终决定代理商的事业成败。在推动全国代理商、终端门店的学习的同时，他要求公司内部职能部门也需加强学习，提升业务素质，提高沟通能力。
二等奖获得者与公司领导合影
最终，经评委打分，辽宁鞍山参赛人员获得了本次比赛的一等奖，浙江台州、四川阆中的参赛人员获得了二等奖，三等奖由辽宁铁岭、浙江义乌、辽宁阜新摘取，其他参赛人员分享了本次比赛的学习奖。
三等奖获得者与公司领导合影
