为进一步拓宽公司上下沟通渠道，广开言路、集思广益，营造和谐企业文化氛围，群策群力推进公司稳健发展，股份公司于10月20日下午召开“董事长接待日”活动，股份公司董事长周信忠、副总经理方小波与来自生产中心一线员工、品控部、信息部、货品配送部、售后服务部等30多个部门的66位员工代表零距离接触，进行三个多小时的面对面交流。
当天下午，66位员工代表敞开心扉、畅所欲言，就改进工作方法、完善培训制度、增加员工福利、改善办公条件等方面提出了意见和建议。针对近期出现的安保问题，来自总经办的代表在反省自身工作不足的同时，也提出了公司各部门加强安全意识的建议。而80、90后员工真诚犀利的语言则体现出新一代报喜鸟人的个性，他们对个人职业的发展空间、内部论坛的言论自由、食宿条件的提高完善都提出了更高的期待。
座谈会上，周董和方总对反映的问题认真倾听、细致记录。对能回复的问题当场回复，并根据公司的相关政策给予了耐心详细的解释；对需要进一步跟踪了解的，周董承诺会责令有关部门积极协调处理，明确承办部门与限期，保证员工诉求“事事有着落，件件有回音”。会上，针对部分代表反映的尖锐问题，周董也毫不回避、给予了正面回应，并表示今后他将定期关注内部论坛，及时了解员工诉求；就年轻员工关心的职业前景话题，周董表示，公司下一步将着手梳理行政线与技能线两条线发展的晋升制度，进一步拓宽员工发展空间。
最后，周董真诚感谢各位代表的踊跃发言，充分肯定此次交流对于促进公司发展、提升企业凝聚力起到的积极推动作用，同时周董希望在整体经济环境不容乐观的形势下，家人们能团结一致，对公司发展中存在的问题多些理解，以饱满的热情、积极的态度投身到工作中，携手共创报喜鸟的美好未来，公司也会积极回馈员工，让每一位报喜鸟人快乐工作、快乐生活。
