为增进员工与高层领导的对话交流,更好地落实“以人为本”的管理理念,共同构建和谐企业,报喜鸟股份公司于7月29下午在总部三楼多功能厅召开“董事长接待日”活动,股份公司董事长周信忠、副总经理方小波出席活动,来自公司市场部、配送部、信息部、设计开发部及生产车间等33个部门推选出的60多位员工代表与董事长进行了面对面的交流。
“非常感谢各位同事参与今天的接待日活动,非常高兴能有这个机会与大家沟通交流!”周信忠董事长真诚朴实的开场白,营造了接待日活动民主和谐、轻松愉悦的氛围。座谈会上,大家热情高涨、踊跃发言。设备科同事最先“抢得”了发言机会,他结合工作中遇到的实际情况,谈到了安全生产工作中存在的责任划分不明晰问题。如何提升工作效率、提高员工福利待遇、改善办公环境、增加幸福指数是代表们最为关心的话题,大家都有话要说,现场气氛十分热烈。
刚入职的大学生心理期望值较高,在实际工作中容易产生失落感,昨天的座谈会上,许多应届大学生员工都反映了这一困惑。来自空间设计部的08届大学生员工张发勇现身说法,在现场耐心地劝勉起学弟、学妹们来,他从工作两年的亲身感受出发,认为大学生只要沉下心来,脚踏实地做好工作,一定能在报喜鸟得到发展的空间与平台。
整个会议过程中,周董事长与方总都认真地倾听、细致地做笔记,之后周董将大家所反映的问题作了清晰的归类、答复,他表示大家会上反映的所有问题都会在八月底逐条给予回复,对于员工普遍关心的薪资待遇、生活福利,周董承诺公司一定会想员工之所想,竭力为大家营造一个舒适、和谐的生活和工作环境。周董还向大家简单汇报了公司近年的发展业绩,他真切地说,公司的发展与每一位员工的切身利益都紧密相连,只要大家携手努力,做好每一环节的工作,带动公司业绩的提升,公司也一定会将发展的成果与每一位做出贡献的员工共享,提供大家丰厚的回报和良好的发展平台。