新闻资讯

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原国家体育总局局长伍绍祖考察报喜鸟
2006年5月27日,原国家体育总局局长伍绍祖一行10余人考察报喜鸟,报喜鸟集团董事长吴志泽向伍局长详细介绍了企业发展历程,并陪同参观了企业文化长廊和新品展示厅。 图为伍绍祖在报喜鸟会议室。
报喜鸟举办质量、环境管理体系培训
2006年5月23日、24日,报喜鸟公司特邀浙江质量认证有限公司高级认证师袁之威先生,在总部三楼培训室对相关人员进行了质量体系和环境体系知识培训,公司设计开发、采购、销售、生产、技术、质检等部门共六十...
感谢好心人帮他“追”回40万
主持人:芷宁   【内容提要】   他白手起家,靠一间服装作坊开始了自己的创业生涯   “因为没有自己的商标,做梦特娇做得比较多”   他被称为“温州模式颠覆者”   创品牌、退家族、前卫举动引领了一代温州企业的发展   “我就是有儿子也不一定就是叫他接班”   面对市场环境变化...
乌克兰中央经济官员布罗德斯基考察报喜鸟
2006年5月22日,乌克兰中央经济官员布罗德斯基一行30多人来到报喜鸟永嘉总部考察中国民营经济,并参观了报喜鸟企业文化长廊和新品展示厅。
目睹—报警—跟踪—抓获 周永温智擒劫贼
温州是中国民营经济的一个品牌符号,温州人是中国民营企业家的一种典型代表。12月8日,由国家商务部投资促进事务局和温州市人民政府共同主办的“民营企业(中国·温州)对话世界500强”活动在温州市人民大会堂盛大举行,近百家民营企业和40多家世界500强及跨国企业精英齐聚一堂,坦诚交流,寻觅商机,共图发展。这是中国民企与世界500强的首次集体亲密接触,也是温州市委、市政府大力实施招商引资“一号工程”,通过“以民引外、民外合璧”探索民营经济发展新路子的一次成功实践。      对话对接共赢   温州的发展,正进入一个重要的转折时期,民营经济发展处在创造新优势、实现新跨越的关键时刻。积极引导民营企业与国内外大企业、大集团进行多领域、多方式、多途径的合作交流,特别是以民引外的新路子,在这个关键时刻就显得尤为重要。而民营企业(中国·温州)对话世界500强活动,就是温州市委、市政府搭建的一个让民营企业与跨国企业直接对话、推进对接、寻求共赢的新平台。   这是一次加深了解、增进友谊的相聚。通过这次论坛活动,让更多的世界500强企业和跨国公司领略到温州山的奇秀、水的柔美、海的韵味,了解到这座中国最具经济活力城市“创”的意识、“放”的姿态、“民”的力量,感受到这座商业城市商气四溢、商机四伏、商潮四涌的独特魅力,理解这座特别能创业的城市“敢为人先、民本和谐”的城市精神。   这是一次双赢合作、共图发展的握手。温州是一个以“民”著称的城市。民本、民智、民力,催生了民营,积累了民资,实现了民富。民营经济已成为温州的最大品牌、最大推动力和最大财富来源。世界500强,是国际生产要素流动的主载体,是全球经济发展态势的风向标,是推动世界经济发展的“发动机”。加强与世界500强的交流与合作,对提高民营企业国际化水平、推动民外合璧,有着非常重要的作用。   这更是一次把握现在、谋划未来的对话。通过这次活动,对推动更多的民营企业与跨国公司对接合作,促使温州民营企业更好地适应经济全球化的转型,促使温州的企业家更好地学习借鉴先进的理念,推动企业不断地进行市场、技术和管理创新,从而进一步做大做强做优有着十分重要的意义。   正是追寻着合作共赢的目标,西门子(中国)有限公司副总裁范伯龙来了,里昂证券资本市场公司首席中国战略家罗福万来了,欧盟商会政府采购主席、北京奥运经济高级顾问范克高夫,伊顿(中国)投资有限公司中国区总裁高峰等跨国公司代表都来了;作为民营企业家代表正泰集团董事长南存辉来了、华峰集团董事局主席尤小平来了、康奈集团董事长郑秀康等也来了……   在热烈和谐的氛围下,中外双方先后进行了主题为“民营企业对话世界500强——与民企共舞”的主旨论坛和主题分别为“民企的国际化与产业对接”、“营销网络对接——世界500强的中国新机会”两场专题论坛,深入探讨了民营企业对接跨国企业的基础,走向国际化的途径、如何利用温州民营企业现有的营销网络,中外双方合作应该是怎样一种模式等一系列问题。   民营企业代表综合分析了正泰集团与美国通用电气公司喜结“良缘”,夏蒙、奥康、康奈等众多温州民企“驶向海外”的成功实践,阐述了民营企业的发展历程及走出去的探索,表达了民营企业大胆走出去,努力走进去,期待与跨国企业展开合作的迫切愿望。已经成功实现与通用合作的正泰集团董事长南存辉这样评价市政府主办的这次活动:“对话是对接的基础,对接才能共赢。温州市委、市政府着力实施的‘一号工程’,就是推动民营企业真正融入全球化的浪潮。”   世界500强及跨国公司的代表对民营企业家们也做出了积极的回应,在分享跨国公司发展经验、管理理念的同时,还给予了民营企业要在国际市场上获得更大市场,必须具备更为广阔的全球化视野,更加积极地投入自主创新,更加持续地塑造品牌等忠告。澳大利亚雅阁酒店集团亚太区运营总监斯蒂芬·菲尔还当场表示,愿意帮助中国投资人到海外进行合作,与中国本地团队进行优势互补,共同做大做强。   通过对话活动,民营企业和跨国企业进行了良好的沟通,双方增进了了解,也更期待着对接。西门子有限公司总裁范伯龙说,对温州的民营经济早有耳闻,来到温州后更切身感受了浙江民营企业家的自信与实力;而人本集团董事长张童生更是当场邀请蒂森克虏伯电梯公司中国区总裁戈伟奇到其公司参观、考察,寻求合作机会。   盛会虽然是短暂的,但对接却将是长远的。除了一整天的对话,主办方温州市人民政府还安排了对接洽谈会、民营企业与世界500强高尔夫联谊赛以及参观景区、企业等活动,给民营企业家与跨国公司创造了更多的交流机会。目的只有一个,通过“对话”,进而达成“对接”,最终实现“共赢”,共同推动温州民营经济的新跨越。      对话的基础   正泰集团董事长南存辉:   正泰信息化工程投入了1亿多元的资金,上个月神州数码来参观,看了我们整个信息化建设之后,他们认为这在国内可能是第一的。但是这次跟跨国公司对接以后,我们发现信息化管理方面与跨国公司存在不少差异,跨国公司某一个软件的应用,就改变了我们十年时间的成果。我们在跟世界500强企业合作的时候,并不在于合作项目的大或小,关键在于这种观念、思想的碰撞,在于文化的磨合。中国的民营企业只要积极地跟500强对接,融入经济全球化当中,我们肯定会学到更多,会做得更好。...
报喜鸟永不打折
今年CHIC,国内男装巨头中,唯独缺席一个在2005年风头很劲的报喜鸟,这只鸟飞到哪去了? 原来,3月18日,报喜鸟集团在它的诞生地温州,以一台《相约报喜鸟——同一首歌》大型晚会庆祝了10周岁生日。 去年此时,报喜鸟集团董事长吴志泽在接受记者采访时,曾透露了一些对品牌对企业的一些想法,因为报喜鸟即将迈入第十个年头,吴志泽说,十年走过不容易,总得总结些什么,还有为中国服装产业作些什么吧。当时思想尚未成熟,但他却一直在思考着三个方面的问题,当时记者还把他的想法总结成了“三个代表”——希望报喜鸟服饰能够成为中国男装先进服饰文化的代表、报喜鸟所提倡的中西合璧的品牌文化中国男人先进生活方式的代表、报喜鸟集团的构建的和谐共存文化氛围,能成为先进企业文化的代表。 一年很快过去了,吴志泽并未食言,他率领报喜鸟在2005年一年间,真的是边实践边总结—— 2005年3月,报喜鸟西服获得中国服装界最高奖项,首届“中国服装年度大奖”唯一的品质大奖,验证了吴志泽曾说过的话:“品质是最基本的环节,如果品质都做不好,讲什么文化和艺术都没有用”。 2005年10月,报喜鸟在中华文化的圣地——敦煌举办了大型时装发布会《天垂丽象》,向世人展现报喜鸟坚持走民族特色的品牌之路; 2005年11月,报喜鸟集团联手中国服装协会在上海举办“中国服装业创造之路”高峰论坛上,旗帜鲜明地扛起了中国创造的大旗,并且以实际行动对“中国创造”概念亲身实践。 2006年3月,报喜鸟在10周年庆典上,不仅仅斥巨资为温州父老乡亲办了一场盛大演出,当场为温州捐出了100万善款,回馈社会,回馈父老乡亲。 国际背景下的新思维 松下把商标从1918年开始使用的的英文商标Nashional,在国际化征程中换成...
报喜鸟VIP会员服务项目工程正式启动
为进一步聚焦目标客户,完善客户关系管理,公司经过几个多月的酝酿与筹备,报喜鸟VIP俱乐部于2006年5月11日正式挂牌成立,标志着VIP会员服务项目工程正式启动。 报喜鸟VIP俱乐部是报喜鸟品牌与...
报喜鸟06春夏全国四大区域店长培训圆满结束
2006年5月9日,报喜鸟各精英讲师结束了在长春、西安、成都及合肥四大区域为期22天全国店长培训回到总部,此次培训由公司市场部与人事行政部联合发起,参加人员以各专卖店的店长为主,累计受训人数300余人...
报喜鸟义乌VIP俱乐部会员自驾游
2006年5月6日,报喜鸟义乌VIP俱乐部组织会员团进行轻松愉悦的“黄金自驾游”,由16辆高档轿车70多人组成的车队,由义乌出发,经金华、丽水、温州、报喜鸟工业园、最后抵达国家地质公园—雁荡山,期间路...
我们可以说不
今年CHIC,国内男装巨头中,唯独缺席一个在2005年风头很劲的报喜鸟,这只鸟飞到哪去了? 原来,3月18日,报喜鸟集团在它的诞生地温州,以一台《相约报喜鸟——同一首歌》大型晚会庆祝了10周岁生日。 去年此时,报喜鸟集团董事长吴志泽在接受记者采访时,曾透露了一些对品牌对企业的一些想法,因为报喜鸟即将迈入第十个年头,吴志泽说,十年走过不容易,总得总结些什么,还有为中国服装产业作些什么吧。当时思想尚未成熟,但他却一直在思考着三个方面的问题,当时记者还把他的想法总结成了“三个代表”——希望报喜鸟服饰能够成为中国男装先进服饰文化的代表、报喜鸟所提倡的中西合璧的品牌文化中国男人先进生活方式的代表、报喜鸟集团的构建的和谐共存文化氛围,能成为先进企业文化的代表。 一年很快过去了,吴志泽并未食言,他率领报喜鸟在2005年一年间,真的是边实践边总结—— 2005年3月,报喜鸟西服获得中国服装界最高奖项,首届“中国服装年度大奖”唯一的品质大奖,验证了吴志泽曾说过的话:“品质是最基本的环节,如果品质都做不好,讲什么文化和艺术都没有用”。 2005年10月,报喜鸟在中华文化的圣地——敦煌举办了大型时装发布会《天垂丽象》,向世人展现报喜鸟坚持走民族特色的品牌之路; 2005年11月,报喜鸟集团联手中国服装协会在上海举办“中国服装业创造之路”高峰论坛上,旗帜鲜明地扛起了中国创造的大旗,并且以实际行动对“中国创造”概念亲身实践。 2006年3月,报喜鸟在10周年庆典上,不仅仅斥巨资为温州父老乡亲办了一场盛大演出,当场为温州捐出了100万善款,回馈社会,回馈父老乡亲。 国际背景下的新思维 松下把商标从1918年开始使用的的英文商标Nashional,在国际化征程中换成...
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