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服务终端 营造完美消费体验——第八届报喜鸟人PK赛成功举办
“打造个性化的服务需求、一对一的贴心服务”、“推广报喜鸟专业服务,把美传递给光临报喜鸟的每一位顾客”……3月9日,第八届报喜...
加速转型谋变 培育内生动力
3月10日,报喜鸟2013年度营销大会在温州万和豪生大酒店隆重召开。集团董事长吴志泽、股份公司董事长周信忠等领导及来自全国1000多名代理商出席了本次大会,股份公司副总经理兼加盟销售中心总经理刘华军主持会议。 会上,吴志泽董事长作了题为《转型...
福建省宁德市党政代表团参观考察报喜鸟
2月27日,福建省宁德市市委书记廖小军带领宁德党政代表团在温州市副市长胡纲高、永嘉县有关领导的陪同下参观了报喜鸟。 在报喜鸟集团党委书记周永温的陪同下,考察团一行首先参观了报喜鸟文化长廊,详细了解...
员工演讲企业文化 管理学习《道德经》
今日永嘉28日讯 报喜鸟开春尽显“文化”style  春节一过,各大企业开工后的头件大事就是开年会。领导总结一年业绩、员工表演娱乐节目、大家聚在一起吃吃喝喝,最好还能抽中一个大奖……这几乎是企业年会的通用版本,财大气粗的企业还会请来演艺明星助阵,或是以宝马、奔驰激励销售精英,好不热闹!  然而,有这么一家企业却主打“文化牌”,在两天的年会里,四分之三的时间是员工演讲企业文化,中高层管理人员学习《道德经》,公司董事长还带领全员打起了太极拳。这就是温州第一家鞋服类上市公司、长期以弘扬民族服饰文化为己任的报喜鸟。 70后、80后、90后同台竞风采  ...
报喜鸟主打“文化牌” 年会齐读《道德经》
年会现场,吴志泽(前左)带头打太极拳。 温州都市报25日讯 “天道无亲,常与善人”、“大智知止,大慧达观”……前天,在报喜鸟集团的年会中,300多位中高层管理人员跟着老师齐读《道德经》,该集团董事长吴志泽还带头打起了太极拳。 今年的新春年会,报喜鸟集团主打“文化牌”,其品牌推广活动与传统文化相辅相成。多年来,吴志泽带头参加国学班,并让公司的中高层管理者学习国学,把这种传统文化应用到生产管理中,以传统文化促进企业转型。吴志泽说,如今企业产品的竞争不是价格的竞争,而是价值的竞争和文化的竞争,传统和民族文化魅力无穷,报喜鸟自始至终在做产品的同时,更是在做文化。 报喜鸟集团是我市第一家鞋服类上市公司,从2009年至今,公司每年投入千万元开展新锐艺术人物评比,提升产品的文化价值,弘扬民族文化。 通讯员...
报喜鸟尽显“文化”style 国学、演讲齐上年会
  温州日报3月1日讯  在日前报喜鸟服饰举行的新年年会上,文化元素四射,两天时间里,四分之三的时间是员工演讲企业文化,中高层管理人员学习《道德经》,公司董事长吴志泽还带领全员打起了八段锦。 2月22日下午,报喜鸟集团旗下八大子公司的十位选手一一上台演讲企业文化。这里有刚刚走出校园的90后,诉说着一个职场菜鸟如何在充满爱的团队中不断成长、蜕变;这里有才生下宝宝六个月的80后新妈妈,她说,有同事们相伴,在公司的每一天都很充实;这里有常年奔波一线的70后销售经理,她觉得与同事分享工作中的点滴是最美好快乐的事情。 “天道无亲,常与善人”“大智知止,大慧达观”……2月23日早上,三百多名身穿职业服的报喜鸟中高层管理人员接受一堂主题为《老子智慧——永续经营之道》的培训课,培训讲师结合《道德经》,谈到了现代企业的永续之道、永续之戒、永续之法。 业内熟知吴志泽的人都知道,他是个地道的传统文化追随者。平日出席重大活动,常以一身唐装亮相。在管理上,他推崇道家的管理之术与儒家的入世之心。在这次年会上,吴志泽不止一次提到“敬天爱人”,他说,一个企业,对自然环境、对传统文化要存有敬畏之心,爱护环境、尊重文化、和谐共融。未来公司的营运原则首先考虑的是社会利益与员工利益,最后才是股东利益。 “前识者,道之华而愚之始也”。2013年是报喜鸟的转型变革年,吴志泽以老子的话勉励全员整合要素、提升效率,做一只传播喜讯、昂扬向上的“报喜鸟”! 通讯员...
报喜鸟荣获2012年度“温州市百佳工业企业”称号
2月26日上午,在温州市人民大会堂召开的全市三级干部大会上,市委、市政府对2012年度温州市综合评价百佳工业企业进行通报表彰并进行了颁奖,报喜鸟集团荣获2012年度温州市百佳工业企业荣誉称号,综合排名...
以品牌文化为重 开拓企业新纪元
“弘扬民族服饰文化、妆点美好生活”是报喜鸟的企业使命,也是报喜鸟企业文化体系中的重要组成要素。2月22日至23日,在温州江心海景酒店举办为期两天的报喜鸟集团年度会议中利用四分之三的时间分享企业文化、欢聚喜悦之宴、聆听国学经典,主打一场“文化牌”为重的年度盛会。 新锐与中坚,同台PK展风采 22日下午,集团企业文化演讲比赛总决赛在江心海景酒店举行,来自旗下子公司的10位选手阐述了对他们企业文化的理解和认同。 企业文化比赛参赛选手 他们中有刚走出校园的稚嫩90后,团队的关怀让她成长、蜕变,在破茧成蝶的过程中体悟报喜鸟的“家文化”;有在公司工作数年的老员工,他的职业生涯既是自身成长的过程,也是报喜鸟企业文化发展的见证者;有常年奔波于一线市场的70后职场大姐大,她说,工作虽忙碌,但参加这次比赛,与同事分享工作中的点滴是最美好的事;有80后新妈妈,在生完宝宝半年之后,积极参与这次演讲比赛;“生日快乐”,全场的齐声高呼为当天的寿星张莉莉带去了真挚的祝福,也翻开了她对报喜鸟“爱的篇章”演讲比赛的主题。 吴志泽董事长与参赛选手合影 选手们对企业文化深刻的理解,吴志泽董事长大为欣慰,并希望今后能多组织类似活动,让家人们深入体会企业文化精髓。经过现场评委的打分,来自北京宝鸟的冯宗艳获得一等奖,集团董事办李利军、报喜鸟股份公司赵雨欣获得二等奖,报喜鸟股份公司张莉莉、上海宝鸟赵卜、迪睿戴海燕获得三等奖。 旗下子公司齐聚会...
温州服装业凸显梯队力量
温州商报21日讯☉商报记者 朱庆荣 新春一开工,温州跳跳鱼、a.b.x、OHO、维加斯等一批新锐服装品牌便是一派红红火火的新气象。正月初六,时尚男装品牌蒙卡奇亚就忙着发货,联邦欧诗兰则忙着筹划新的旗舰店开业事宜。 同样红火的,还有一批高端服装制造企业,在忙着生产的同时,更多的是忙着转型,加大设计研发、营销两端的投入。而报喜鸟、夏梦·意杰等知名品牌企业则开始新一年的布局,做好高端定制,再开几家集成大店。 温州市服装商会会长郑晨爱表示,10多个品牌的服装拆了标签分不清谁是谁的时代早已过去。如今,温州服装品牌、产业链的梯队已逐渐形成,产业更多样、分工更细。逐步完善的服装生态链,将带着温州服装走过这个充满挑战的调整期。 知名品牌:开品牌集成店、进五星级大酒店 去年8月,随着瓯北报喜鸟总部3000平方米的凤凰尚品集成店的开业,报喜鸟集团董事长吴志泽宣布,报喜鸟正式从品牌商向零售商转变。据悉,报喜鸟旗下目前已拥有7个自有品牌,4个代理品牌。产品涵盖男装正装、休闲装、运动装、唐装、女装等。而凤凰尚品还拥有IFIF、FABI等诸多国际品牌的经营权,吴志泽的“品牌王国”初现端倪。 事实上,去年以来,已有不少服装企业在筹划开设品牌集成大店,而美邦服饰、森马服饰、红黄蓝服饰均已开始建立自己的品牌大军。 与此同时,一些知名的温州服装大牌,通过做精产品、做精服务,提升产品附加值,带领温州服装走进高端市场。温州高端男装高级定制店也已先后开进五星级酒店。夏梦·意杰服饰有限公司目前已开业的20家高级定制店,其中有5家开进了五星级酒店。报喜鸟旗下的高级定制品牌卡博诺(CARL...
变革转型促发展 提升效率攀新高
玉龙飞天辞旧岁,金蛇狂舞迎新春。 2013年2月22日,报喜鸟集团服装板块年度工作会议在温州江心海景酒店隆重召开,集团旗下九大服饰子公司的300多名中高层管理人员参加会议。集团董事长吴志泽、党委书记周永温、副总裁邱成奎,经管会成员、报喜鸟股份公司董事长周信忠、财务总监张袖元、董事会秘书方小波、圣捷罗事业本部及宝鸟事业本部总经理王琳龙出席会议,方小波主持会议。 集团董事长吴志泽作了题为《变革提升组织效率...
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